聽黨話 跟黨走 輕鹽青年建新功——青春面對面·對話董事長之學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神專場活動
發(fā)布時間：
2023-01-04
“青年興則輕鹽興，青年員工要敢于在集團(tuán)高質(zhì)量大發(fā)展中承擔(dān)青春使命，要勇于在追求理想、建功立業(yè)中彰顯青春奮斗，要善于在劈波斬浪、披荊斬棘中踐行青春擔(dān)當(dāng)。”
——馮傳良董事長寄語青年
1月4日下午，集團(tuán)“青春面對面·對話董事長之學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神專場活動”在總部12樓大會議室舉行。集團(tuán)黨委書記、董事長馮傳良與在場青年代表和團(tuán)干們分享學(xué)習(xí)黨的二十大精神心得體會，暢談集團(tuán)管理和青年職業(yè)發(fā)展。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理李振漢，集團(tuán)工會主席歐陽燁，集團(tuán)人力資源部、黨群綜合部主要負(fù)責(zé)人出席活動。來自總部和在長單位的50余名青年員工參加現(xiàn)場活動，各單位青年員工1500余人通過微信直播全程收看。
活動在《鹽整以待 共創(chuàng)未來——2022年青年工作回顧視頻》中拉開帷幕。黨的二十大知識、集團(tuán)“十四五”中期調(diào)整規(guī)劃要點(diǎn)現(xiàn)場搶答和“董事長圓心愿”互動環(huán)節(jié)拉近了青年員工與董事長的距離。
（“董事長圓心愿”互動活動）
交流環(huán)節(jié)，與會青年圍繞“聽黨話 跟黨走 輕鹽青年建新功”的主題，踴躍分享自己對當(dāng)前形勢或工作現(xiàn)狀的看法、對工作的建議和未來的打算，并提出自己的困惑，請馮董事長答疑解惑。“您對青年員工如何緊跟集團(tuán)發(fā)展，提高自身素養(yǎng)有何建議？”“請問您怎么看待‘躺平’現(xiàn)象？”“作為生產(chǎn)企業(yè)的一線員工，應(yīng)該怎樣面對重復(fù)而單調(diào)的生產(chǎn)工作呢？”“團(tuán)組織要如何發(fā)揮橋梁紐帶作用？”……馮董事長一邊耐心傾聽，一邊細(xì)心解答，“作為有理想有抱負(fù)的輕鹽青年，要把基層經(jīng)歷作為最好的課堂與實(shí)踐，把當(dāng)下工作崗位作為最好的積累與沉淀，把經(jīng)歷的挫折和困難作為最好的成長與磨練”“要將自己的個人理想與集團(tuán)發(fā)展緊密結(jié)合起來，在集團(tuán)“新三大轉(zhuǎn)變”戰(zhàn)略目標(biāo)中充分發(fā)揮主觀能動性，找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)和奮斗目標(biāo)”“要做敢于吃苦、勤于奮斗的青年人，讓‘天道酬勤’‘格局是撐大的’‘堅(jiān)持原則是工作的靈魂’，成為消滅‘躺平’‘擺爛’‘摸魚’‘劃水’等負(fù)能量的利器”等等，這些“接地氣”的回答讓現(xiàn)場的青年和團(tuán)干們備受鼓舞、倍感振奮、倍增干勁。
馮傳良強(qiáng)調(diào)，“強(qiáng)企之道，要在得人”，關(guān)鍵是要增強(qiáng)“筑巢引鳳，花香蝶來”的理念，集團(tuán)的責(zé)任是要為廣大青年員工營造有理想有活力的工作氛圍，打造有信心有價值的企業(yè)前景，優(yōu)化留才愛才惜才引才的體制機(jī)制，努力形成個人與集團(tuán)共同發(fā)展、皆得所愿的美好局面。要精心搭建歷練平臺、完善歷練機(jī)制，積極鼓勵青年員工到基層一線磨練，放手讓青年員工在重要領(lǐng)域和重要崗位上攻堅(jiān)克難、施展才華，創(chuàng)造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的發(fā)展空間。同時，青年員工要深刻認(rèn)識到青春是用來奮斗的，奮斗是自身使命、更是時代需求，正如黨的二十大報(bào)告中所提出的，要立志做“有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗”的新時代好青年，才能無往而不勝。要增強(qiáng)消化負(fù)面情緒的能力，學(xué)會轉(zhuǎn)換思考問題的方式，把“挫折、困難、委屈”看作為打開格局、提升能力、磨煉意志的機(jī)會。要把扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作作為成長的積累，要相信奮斗必有所值，付出必有回報(bào)。
李振漢對活動進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評。首先，他充分肯定了此次活動組織到位、籌備周密、形式新穎、內(nèi)容豐富，既學(xué)習(xí)宣貫了黨的二十大精神，還融入了集團(tuán)“十四五”中期調(diào)整規(guī)劃，并通過主題交流表達(dá)了青年員工的所思所想所悟所盼，馮董事長的回答語重心長、睿智深邃，現(xiàn)場氣氛輕松愉悅，充分展現(xiàn)了青年員工的活力熱情和良好的精神風(fēng)貌。最后，他對集團(tuán)廣大青年員工寄予希望：一是要勤勉，不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，提升個人能力，堅(jiān)信機(jī)會和信任都是留給有準(zhǔn)備的人。二是要勤懇，在崗位上要踏實(shí)做事、直面問題、提高本領(lǐng)，提升把知識儲備轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的能力。三是要勤苦，立足崗位、立足基層、立足一線，要有堅(jiān)定必勝的信念，有主動承擔(dān)責(zé)任的勇氣，有接受組織考驗(yàn)的魄力。四是要保持激情活力，永葆奮斗精神，在促進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展上積極作為。
“青春面對面·對話董事長”作為集團(tuán)團(tuán)委的品牌活動，是集團(tuán)黨委加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建的重要舉措之一。與會青年紛紛表示收獲滿滿，干貨滿滿，將在今后的工作中學(xué)以致用，以青春之我、奮斗之我，筑夢下一個輕鹽二十年！
供 稿|黨群綜合部
撰 稿|朱禹靜
審 核|郭令西
一 審|鄧斯杰
二 審|馬 丹
三 審|朱海濤
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